BNK 금융그룹 서류 전형에서 자꾸 탈락하시나요? 공들여 쓴 자기소개서가 왜 인사담당자의 눈에 띄지 않는지 답답하신가요? 수많은 지원자들 속에서 당신의 자소서가 특별한 경쟁력을 갖지 못하는 이유는 아마도 ‘이것’을 놓쳤기 때문일 겁니다. 바로 BNK 금융그룹이 추구하는 ‘기업 철학’과 ‘핵심가치’를 당신의 이야기에 녹여내지 못했기 때문입니다. 이제부터 당신의 합격 가능성을 극적으로 끌어올릴 BNK 금융그룹 핵심가치 활용 비법 5가지를 공개합니다.
BNK 금융그룹 자소서 합격 비법 요약
- BNK 금융그룹의 핵심가치 ‘바른, 새로운, 함께하는’ 금융의 의미를 명확히 이해하고 자기소개서의 각 항목에 자연스럽게 적용해야 합니다.
- 자신의 경험과 역량을 핵심가치와 연결하여 추상적인 구호가 아닌 구체적이고 진정성 있는 스토리로 풀어내는 것이 중요합니다.
- 그룹의 중장기 로드맵 ‘NEW BEGINNING 2030’과 같은 미래 비전에 대한 깊은 이해를 바탕으로 본인이 어떻게 기여할 수 있을지 구체적인 계획을 제시해야 합니다.
첫째, ‘바른’ 금융을 실천할 인재임을 증명하라
BNK 금융그룹의 첫 번째 핵심가치는 ‘바른’ 금융입니다. 이는 단순히 법규를 준수하는 것을 넘어, 금융인으로서 가져야 할 기본 소양인 정직과 신뢰를 바탕으로 모든 상황에서 기본과 원칙을 지키는 것을 의미합니다. 최근 금융권에서 내부통제 강화와 고객 신뢰 회복이 중요한 과제로 떠오른 만큼, ‘바른’ 가치는 그 어느 때보다 중요하게 평가됩니다. 실제로 BNK금융그룹은 고객신뢰 회복을 위한 내부통제 혁신 방안을 발표하며 윤리 경영과 투명 경영에 대한 강력한 의지를 보였습니다.
자기소개서에 이 가치를 녹여내기 위해서는, 지원자가 살아오면서 원칙을 지키고 정직하게 행동하여 긍정적인 결과를 이끌어냈던 경험을 구체적으로 서술해야 합니다. 예를 들어, 동아리나 팀 프로젝트에서 비효율적이거나 관행적으로 이루어지던 잘못된 점을 발견하고, 원칙에 입각한 대안을 제시하여 더 나은 결과를 만들었던 경험을 이야기할 수 있습니다. 이 과정에서 겪었던 어려움과 그것을 극복하기 위한 노력, 그리고 그 경험을 통해 얻은 교훈을 BNK 금융그룹의 ‘바른 금융’ 실천에 어떻게 기여할 수 있을지와 연결하는 것이 핵심입니다. 이는 곧 그룹의 지속가능경영(ESG) 철학 중 ‘바른금융’ 정착과도 맞닿아 있습니다.
둘째, ‘새로운’ 금융을 이끌 혁신성을 보여줘라
BNK 금융그룹은 ‘새로운’ 금융을 통해 기존의 틀을 넘어 놀라운 결과를 만들어내는 것을 추구합니다. 이는 급변하는 금융 환경 속에서 디지털 전환(Digital Transformation)에 성공적으로 대응하고, AI 디지털전략 등을 통해 차별화된 경쟁력을 확보하려는 그룹의 의지를 보여줍니다. ‘NEW BEGINNING 2030’ 비전에서도 미래성장 토대 마련과 신성장 동력 발굴을 주요 전략 방향으로 제시하며 혁신의 중요성을 강조했습니다.
지원자는 자기소개서를 통해 최고의 금융 전문가가 되기 위한 끊임없는 열정과 도전 정신을 보여주어야 합니다. 새로운 기술이나 트렌드를 학습하여 자신을 성장시킨 경험, 기존의 방식에 안주하지 않고 창의적인 아이디어를 제시하여 문제를 해결했던 경험 등을 어필할 수 있습니다. 특히 금융과 IT 기술을 융합한 핀테크(FinTech) 공모전 참여 경험이나, 데이터 분석 역량을 활용하여 새로운 인사이트를 도출했던 경험 등은 BNK 금융그룹이 추구하는 ‘새로운’ 인재상에 부합하는 좋은 소재가 될 것입니다.
| 핵심가치 | 자기소개서 적용 방안 | 관련 LSI 키워드 |
|---|---|---|
| 바른 금융 | 정직, 신뢰, 원칙을 지켰던 경험을 구체적으로 서술하여 윤리 의식과 책임감을 강조합니다. | 신뢰, 정직, 내부통제, 고객 신뢰 회복, ESG, 투명 경영, 윤리 경영, 기본과 원칙 |
| 새로운 금융 | 변화에 대한 도전, 새로운 기술 학습, 창의적 문제 해결 경험을 통해 혁신과 성장 잠재력을 어필합니다. | 혁신, 도전, 열정, 디지털 전환, AI 디지털전략, 성장 동력, 차별화, 경쟁력 |
| 함께하는 금융 | 팀워크, 협력, 봉사활동 등 공동의 목표를 위해 헌신했던 경험을 통해 상생과 사회적 책임의 가치를 보여줍니다. | 상생, 협력, 사회적 책임, 고객 중심, 지역 사회 공헌, 따뜻한 금융, 이해관계자 |
셋째, ‘함께하는’ 금융의 가치를 체화한 인재임을 어필하라
BNK 금융그룹의 세 번째 핵심가치는 ‘함께하는’ 금융입니다. 이는 직원, 그룹, 고객, 지역 사회가 함께 상생하고 발전하는 것을 목표로 합니다. ‘따뜻한 금융’을 꿈꾸며 고객, 지역, 직원과 진심으로 함께하는 인재를 찾고 있는 것입니다. 이러한 철학은 BNK해피쉐어링과 같은 다양한 지역 사회 공헌 활동과 금융소비자보호 정책에서도 잘 드러납니다. BNK 금융그룹은 단순한 이윤 창출을 넘어 풍요로운 사회와 세상을 일구는 데 기여하고자 하는 강력한 의지를 가지고 있습니다.
이 가치를 자기소개서에 효과적으로 담아내기 위해서는 공동체의 목표 달성을 위해 희생하거나 협력했던 경험, 타인의 어려움에 공감하고 먼저 손을 내밀었던 경험 등을 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 팀 프로젝트에서 갈등이 발생했을 때 중재자 역할을 하여 팀의 화합을 이끌었던 경험이나, 꾸준한 봉사활동을 통해 나눔의 가치를 실천했던 경험을 통해 지원자의 협업 능력과 사회적 책임 의식을 보여줄 수 있습니다. 이러한 경험을 BNK 금융그룹의 자회사인 부산은행이나 경남은행이 지역 사회와 어떻게 함께 성장해 나갈 수 있을지에 대한 비전과 연결한다면 더욱 설득력을 얻을 수 있습니다.
넷째, 미션과 비전을 이해하고 자신만의 스토리를 입혀라
BNK 금융그룹은 ‘금융을 편리하게, 미래를 풍요롭게’라는 미션과 ‘세상을 가슴 뛰게 하는 금융’이라는 비전을 새롭게 선포했습니다. 이는 고객 중심의 디지털 혁신을 통해 누구나 편리하게 금융을 이용하고, 다양한 이해관계자의 행복에 기여하는 미래 선도 금융그룹으로 나아가겠다는 포부를 담고 있습니다. 지원자는 이러한 미션과 비전을 단순히 암기하여 나열하는 것을 넘어, 자신만의 언어로 해석하고 자신의 경험과 비전을 연결하는 것이 중요합니다.
예를 들어, ‘금융을 편리하게’라는 미션에 공감한다면, 금융 소외계층을 위한 디지털 금융 교육 봉사활동 경험을 통해 느낀 점을 서술하고, 입사 후 BNK 금융의 디지털 포용성을 높이는 데 어떻게 기여하고 싶은지를 구체적으로 제시할 수 있습니다. ‘세상을 가슴 뛰게 하는 금융’이라는 비전에 대해서는, 자금 조달에 어려움을 겪던 지역 소상공인이 은행의 도움으로 재기하는 모습에서 느꼈던 보람 등을 이야기하며, 금융이 개인과 사회에 미치는 긍정적인 영향력에 대한 자신의 신념을 보여줄 수 있습니다.
다섯째, 그룹의 미래 전략과 자신의 직무 전문성을 연결하라
BNK 금융그룹은 ‘NEW BEGINNING 2030’이라는 중장기 로드맵을 통해 총자산 300조 원 이상의 초일류 금융그룹으로 도약하겠다는 목표를 세웠습니다. 이를 위해 사업 다각화, 차별화된 사업모델 개발, 해양금융과 같은 특화 분야 육성 등 5대 전략 방향을 제시했습니다. 지원자는 이러한 그룹의 성장 전략을 깊이 이해하고, 자신이 보유한 역량과 전문성이 그룹의 목표 달성에 어떻게 기여할 수 있는지를 명확하게 보여주어야 합니다.
만약 디지털 직무에 지원한다면, AI나 빅데이터 관련 프로젝트 경험을 바탕으로 BNK 금융그룹의 디지털 전환 전략에 기여할 방안을 구체적으로 제시할 수 있습니다. 기업금융(IB) 분야에 관심이 있다면, 해양금융이나 지역 특화 산업에 대한 자신만의 분석과 함께 BNK투자증권이나 BNK캐피탈의 성장에 기여할 아이디어를 제안해볼 수 있습니다. 이처럼 그룹의 미래와 자신의 성장을 동일선상에 놓고, 금융 전문가로서 함께 성장하고 싶다는 강력한 의지를 보여주는 것이 합격의 마지막 열쇠가 될 것입니다.
